Bref retour sur les origines
Dès la fin des années 1970, la Walt Disney Company pense à l’Europe. « Disney avait officiellement une préférence pour l’Espagne qui proposait plus d’aménagements, explique Sébastien Roffat, historien du cinéma d’animation. Ils voulaient calquer le modèle de la Floride et le climat s’y prêtait mieux. Ce qui a fait peser la balance, c’est sûrement Michael Eisner, le nouveau PDG qui était francophile et Paris était proche de l’Europe du Nord. » Presque quarante ans plus tard, Natacha Rafalski, l’actuelle présidente de Disneyland Paris, le confirme. Le caractère « unique » de Paris, son attractivité « incomparable » et sa position « idéale » au cœur de l’Europe ont fait définitivement pencher la balance.
Une Mosaïque de Cultures
Disneyland Paris est une véritable mosaïque de cultures. Le parc emploie 17 000 “Cast Members” représentant 124 nationalités, parlant 20 langues et exerçant 500 professions. Ces chiffres témoignent de la diversité et de l’inclusion qui sont des valeurs essentielles pour Disneyland Paris.
Impact Économique
Le parc a généré 63 000 emplois directs, indirects et induits. Depuis 1992, le parc a contribué à hauteur de 84,5 milliards d’euros à l’économie française et a payé 8,8 milliards d’euros d’impôts en France. Il représente 6% des revenus touristiques de la France depuis 1992.
Un Engagement en Faveur de la Diversité et de l’Inclusion
Disneyland s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Les femmes représentent la moitié des Cast Members et 80 % d’entre elles occupent des postes en CDI. Environ 43 % des postes de management sont occupés par des femmes. Pour la deuxième année consécutive, Disneyland Paris a obtenu un score de 94/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes.
En Conclusion
Disneyland Paris est bien plus qu’un parc d’attractions. C’est un lieu où des personnes de différentes cultures se rencontrent et travaillent ensemble pour créer des expériences magiques pour les visiteurs. C’est un acteur majeur de l’économie française et un exemple d’entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.
