"Manager de transition" et "Manager d'intérim" : quelle est la différence ?
Le 2022-10-08
Theodore Roosevelt (26ème Président des Etats-Unis) a dit un jour « Le meilleur dirigeant est celui qui dispose d’assez de bon sens pour recruter les meilleurs pour accomplir ce qu’il souhaite voir accompli, et qui s’abstient de toute ingérence dans leur travail lorsqu’ils le font. ».
Une entreprise est un système vivant, évolutif, en interaction constante avec un environnement qu’on peut qualifier de complexe et polymorphe. Pour y faire face et survivre, l’entreprise se doit d’évoluer, de s’adapter, faire preuve de proactivité. Cette nécessité entraîne parfois une obligation de transformation d’un business model originel, en tout cas une disruption avec des habitudes et des acquis que ce soit sur des modes de productions ou une démarche marketing.
C’est pour faire face à la nécessaire transformation de l’organisation qu’un dirigeant peut se sentir seul et démuni et doit avoir la capacité de déléguer. C’est là qu’intervient le manager de transition.
Le Dico du Commerce International vous invite à découvrir ce métier dédié aux Changements que connaissent inévitablement les entreprises au cours de leur vie.
